TIME

O bando de faixas-pretas

About Header Image

TIME

Quem são?
01
125
01
Abner Galeazzi
Abner Galeazzi
Conceptor
Adriana Barreto
Adriana Barreto
Conceptor
Adriano Brandão
Adriano Brandão
Creative Art Director
Adriano Paciello
Adriano Paciello
Proofreader
Alanna Freire
Alanna Freire
Community Manager Executive
Aline Gambin
Aline Gambin
Project Manager
Ana Beatriz Almeida
Ana Beatriz Almeida
Community Manager Executive
Ana Beatriz Camargo
Ana Beatriz Camargo
Content Supervisor
Andrea Neves
Andrea Neves
Community Manager Executive
Beatriz Vella
Beatriz Vella
Account Assistant
Bianca Olmos
Bianca Olmos
Account Strategist
Brenda Ferreira
Brenda Ferreira
Regional Intelligence Manager
Bruna Ayabe
Bruna Ayabe
Account Strategist
Bruna Gouveia
Bruna Gouveia
Community Manager Assistant
Bruno dos Santos
Bruno dos Santos
Motion Designer
Bárbara Cabral
Bárbara Cabral
Social Intelligence Executive
Camila Vilcinski
Camila Vilcinski
Finance Manager
Carolina Idalgo Takayama
Carolina Idalgo Takayama
Community Manager
Caroline Lima
Caroline Lima
Content Creator Manager
Clarice Salles
Clarice Salles
Creative Director
Cíntia Aureliano
Cíntia Aureliano
Social & Content Supervisor
Daiane Villar
Daiane Villar
Media Coordinator
David Casimiro
David Casimiro
Social Intelligence Assistant
Diane Lopes
Diane Lopes
FP&A Specialist
Diego Silva
Diego Silva
Designer Jr
Eduardo Rossoni
Eduardo Rossoni
Account Assistant
Erika Franco
Erika Franco
Account Assistant
Felipe Rizo
Felipe Rizo
Designer
Felipe Zyman
Felipe Zyman
CM Manager
Fernanda D'Oliveira
Fernanda D'Oliveira
Conceptor
Fernanda Santos
Fernanda Santos
CM Executive
Fernando Bartolo
Fernando Bartolo
Creative Director
Flavia Campos
Flavia Campos
Comunity Manager Jr
Flávio Pinheiro
Flávio Pinheiro
Conceptor
Gabriel Ferrari
Gabriel Ferrari
Motion Designer
Gabrielli Palma
Gabrielli Palma
Brand & Culture Assistant
Georgia Reinés
Georgia Reinés
Insights Director
Giovanna Monastero
Giovanna Monastero
Media Coordinator
Giovanna Ricci
Giovanna Ricci
Press Avisor
Giuliano Laruccia
Giuliano Laruccia
Creative Art Director
Guilherme Henrique Fernandes
Guilherme Henrique Fernandes
Community Manager Assistant
Helena Freitas
Helena Freitas
Sr. Account Strategist
Helissa Marangoni
Helissa Marangoni
CM Executive
Henrique Porto
Henrique Porto
Conceptor
Hugo Romero
Hugo Romero
Motion Designer
Iago Paulo
Iago Paulo
CM Executive
Igor Berck
Igor Berck
Head of Art
Isabel Martins
Isabel Martins
Community Manager Executive
Isabel Rudge Rossetto
Isabel Rudge Rossetto
Head of Client Services
Janete Garcia
Janete Garcia
Head of Finance
Jaqueline Barbosa
Jaqueline Barbosa
HR Manager
Jessica Alberola
Jessica Alberola
Media Manager
Jessica Amurov
Jessica Amurov
Account Strategist Senior
João Ferreira
João Ferreira
Media Manager
Julia Galvão
Julia Galvão
Community & Culture Lead
Julia Santos
Julia Santos
CM Executive
Julia Variz
Julia Variz
Media Analyst
Julianne Rodrigues
Julianne Rodrigues
Creative Supervisor
Jéssica Libório
Jéssica Libório
Media Analyst
Kleyton Kahaju
Kleyton Kahaju
IT Analyst
Larissa Baccos
Larissa Baccos
Planning Manager
Laura Albano
Laura Albano
CM Executive
Leandro Neves
Leandro Neves
Conceptor Sr
Lethicia Silva
Lethicia Silva
Media Coordinator
Leticia Lanzarini
Leticia Lanzarini
Art Director e Motion Designer
Letícia Amado
Letícia Amado
Content Creator Supervisor
Lucas Barbosa
Lucas Barbosa
Content Art Director
Lucas Jatoba
Lucas Jatoba
Creation director
Lucas Oliveira
Lucas Oliveira
Art Director
Lucas Pagani
Lucas Pagani
HR Analyst
Luiz Henrique Pulcini
Luiz Henrique Pulcini
Conceptor
Luiza Bessa Pessoa
Luiza Bessa Pessoa
CM Executive
Luiza Teixeira
Luiza Teixeira
Planner Executive
Lukas Kawakami
Lukas Kawakami
Art Director & Motion Designer
Luís Veleci
Luís Veleci
Assistente de Insights
Marcel Paulino
Marcel Paulino
RTV Producer
Marcella Cristiane
Marcella Cristiane
Social Data Executive
Marcelo Druck
Marcelo Druck
Conceptor
Mariana Lucena
Mariana Lucena
Account Supervisor
Mariana Soares
Mariana Soares
Analista de Mídia
Mariana Sobreira
Mariana Sobreira
Media Supervisor
Mateus Lima
Mateus Lima
Art Director e Motion Designer Junior
Matheus Martins
Matheus Martins
Community Manager Executive
Matheus Roque
Matheus Roque
Media Analyst
Mel Morales
Mel Morales
Media Supervisor
Monique Lima
Monique Lima
Community Manager
Monique Silva
Monique Silva
Community Manager Executive
Murillo Moret
Murillo Moret
BI Coordinator
Nataly Caldas Rocha
Nataly Caldas Rocha
Coordenadora de Cultura e Marca
Nathalia Ferreira
Nathalia Ferreira
Account Executive
Natália Paixão
Natália Paixão
CM Executive Sênior
Paula Araújo Tramontano
Paula Araújo Tramontano
Motion Designer
Philip Moraes dos Santos
Philip Moraes dos Santos
Art Director
Rafael Francischini
Rafael Francischini
Creative Supervisor
Rafaela Bertoldi
Rafaela Bertoldi
BI Coordinator
Raphael Yuri
Raphael Yuri
Content & Influence Director
Raphaela Rebouças
Raphaela Rebouças
Community Manager
Raquel Cotovasso
Raquel Cotovasso
Service Assistant
Raquel Dias
Raquel Dias
Account Assistant
Rayza Soares
Rayza Soares
Account Supervisor
Rebeca Massa
Rebeca Massa
Production Manager
Rebeca Villa
Rebeca Villa
Financial Assistant
Renata Frazão
Renata Frazão
Financial analyst
Richard de Jesus
Richard de Jesus
IT Manager
Rita Braga
Rita Braga
Planning Director
Rodrigo Toledo
Rodrigo Toledo
Co-founder & COO
Rúbia Fernandes
Rúbia Fernandes
Account Assistant
Sara De Carli
Sara De Carli
Graphic Designer
Sofia Garcia
Sofia Garcia
Concierge
Stephanie Mathias de Souza
Stephanie Mathias de Souza
Art Director
Tainá Freitas
Tainá Freitas
Account Group Director
Talita Amaral
Talita Amaral
CM Executive
Tayana Rocha
Tayana Rocha
Account Assistant
Thaiane Ramos Cardoso
Thaiane Ramos Cardoso
RH Assistant
Thaisa Hypoliti
Thaisa Hypoliti
Coord. de Mídia
Thiago Baron
Thiago Baron
Co-founder & CCO
Tuanny Moda
Tuanny Moda
Community Manager Executive
Victor Felipe
Victor Felipe
Account Assistant
Victor Prado
Victor Prado
CM Executive
Vitor Andrade
Vitor Andrade
Motion Designer
Vitor Ponciano
Vitor Ponciano
Media Coordinator
Vívian Simionato
Vívian Simionato
Financial Coordinator
Yasmin Lie Suzuki
Yasmin Lie Suzuki
Planning Supervisor
Yuri Rebelo
Yuri Rebelo
Social Intelligence Supervisor
Beatriz Souza
Beatriz Souza
Full Art Director

NO QUE ACREDITAMOS

SEJA PROFISSIONAL

Pode até parecer óbvio, mas não custa reforçar, né? Mantenha a honestidade, a confiança e a humildade sempre. Busque resultados e o melhor possível dos outros e, é claro, de você mesmo.

SEJA MELHOR, CONTINUE EVOLUINDO

Não se preocupe se falhar, e sim, se você não tentar. A regra aqui é deixar o cômodo e partir atrás do incômodo. Arrisque coisas novas, desafie os padrões e progrida como nunca.

AME O QUE VOCÊ FAZ

Fazemos o que fazemos por um único motivo. Dê o nome que for: paixão, dedicação, diversão, positividade. Chame como quiser, porém nunca se esqueça dele.

BEM-ESTAR E PRODUTIVIDADE

Aqui, todo detalhe é pensado para ajudar na produtividade, sem se esquecer da vida de cada um fora da agência.

RESPEITE AS DIFERENÇAS

Somos um lugar plural e acreditamos que é a diversidade de pensamento que nos fará ir adiante. Pratique sempre o respeito, a ética e a empatia.

CARREIRAS

Buscamos pessoas que queiram participar da construção da DOJO. Pessoas que busquem o aprendizado e o aperfeiçoamento de habilidades, diariamente, e que desejem que este desenvolvimento aconteça de maneira colaborativa.

Porque acreditamos que apenas com a contribuição coletiva é que teremos os melhores resultados, além de trabalhos que nos darão mais orgulho em fazer parte deste time.

Dá uma olhada nas oportunidades que temos. >

Data Miner/Data Analyst

Estamos procurando um perfil que respira Social Contents. O dia a dia da vaga envolve analisar as métricas e além de buscar os porquês, também gerar insights e oportunidades dentro da disciplina.

Rsponsabilidades

  • Levantamento de dados e informações para, junto com o gestor, chegar a insights e highlights;
  • Implementação da árvore de tags;
  • Tagueamento dos comentários e posts;
  • Monitoramento de melhores conteúdos junto com CM e time de mídia para serem impulsionados;
  • Auxílio no desenvolvimento dos relatórios;
  • Analisar e diagnosticar oportunidades em social media para o cliente (monitoramento de concorrentes e audience insights);
  • Identificar tendências de comportamentos para compartilhar com time de mídia, criação e planejamento;
  • Acompanhar os resultados das páginas para garantir que os kpi's estabelecidos sejam atingidos;

Requisitos:

  • Experiência em mineração de dados
  • Conhecimento em ferramentas de Social como Social Bakers, Stilingue, Sprinklr, etc.

Desejável

  • Conhecimento em conceitos e plataforma de mídia paga
  • Conhecimento em Supermetrics e Data Studio.

Nosso processo seletivo

Acreditamos genuinamente que tão importante que você se enquadre na DOJO, é a DOJO também se enquadrar nos seus objetivos de carreira. E, por isso, é comum a participação da líder de cultura da empresa no processo de seleção. Você também pode ter acesso a pessoas de diversos times para conhecer o dia a dia da DOJO.

  • Candidatura/inscrição no processo
  • Bate-papo com RH/Líder de Cultura
  • Avaliação comportamental
  • Entrevista com gestor
  • Proposta

Local de trabalho

Remoto, com alguns encontros presenciais esporádicos.

Ibirapuera/SP.

Social Data Specialist Sr

Estamos buscando um(a) Social Data Specialist Sr.

Para nós, é importante você ter um perfil estratégico e com bastante autonomia. 

Responsabilidades:

  • Gestão da base de dados, desenvolvendo análises e projeções para trazer inteligência e visibilidade ao negócio;
  • Análise e visualização de dados;
  • Melhorias e modernização de processos de dados;
  • Construção e manutenção de relatórios e dashboards;
  • Analisar diariamente as métricas/KPIs de mídia e sinalizar para a liderança e para o time o que funcionou e o que não funcionou;
  • Tagueamento dos comentários e posts;
  • Ajudar na coleta e cruzamento de dados para geração de insights criativos e estratégicos junto aos times de Conteúdo e Social;
  • Acompanhar os resultados das páginas para garantir que os KPI's estabelecidos sejam atingidos e o guide de marca seja seguido em todas as publicações;
  • Definição e implementação da árvore de tags;
  • Analisar e diagnosticar oportunidades em social media para o cliente (monitoramento de concorrentes e audience insights);
  • Identificar tendências de comportamentos para compartilhar com time de mídia, criação e planejamento;
  • Educar e empoderar as pessoas à sua volta para as tornarem cada vez mais orientadas à decisões baseadas em dados;
  • Elaborar relatórios que atendam as necessidades de periodicidade do cliente (dashboards, apresentação, etc.);
  • Apresentar os relatórios em reuniões diárias, semanais ou finais de campanhas (internas e clientes).

Qualificações e Requisitos:

- Experiência anterior na função ou similares;

- Excel avançado

- Vivência com mineração de dados, informações e relatórios e

- Conhecimento em Mídia e Performance.

Nosso Processo Seletivo

Acreditamos genuinamente que tão importante que você se enquadre na DOJO, a DOJO também se enquadre nos seus objetivos de carreira e, por isso, é comum a participação da líder de cultura da empresa. Você também pode ter acesso a pessoas de diversos times para conhecer o dia a dia da DOJO.

  • Candidatura/inscrição no processo
  • Bate papo com RH/Líder de Cultura
  • Avaliação de Perfil Comportamental
  • Entrevista com gestor
  • Proposta

Modelo de trabalho

Remoto com alguns encontros presenciais esporádicos.

Ibirapuera/SP.

Gerente de Atendimento

Estamos buscando um(a) gerente de atendimento com um olhar estratégico bem apurado e experiência em gerenciamento de demandas diversas, gestão de processos e pessoas, dando suporte e desenvolvendo o time a terem essa visão estratégica como premissa básica de qualquer tipo de entrega, desde o desenvolvimento de uma proposta, até a análise dos resultados do projeto.

Responsabilidades

  • Garantir que os objetivos de negócio do cliente estão sendo endereçados, determinando qual o objetivo a ser buscado, desenhando a melhor estratégia para entregar a melhor resposta ao briefing do cliente em colaboração a outras áreas da agência; 
  • Liderar a entrega estratégica para as marcas e clientes atendidos, além de eventuais prospecções e concorrências, que dará o norte para o processo criativo.
  • Construir e manter um bom relacionamento com o cliente;
  • Sinalizar e se antecipar às mudanças. Mitigar riscos nos projetos;
  • Criar e Participar de brainstormings ou outros tipos de dinâmica de trabalho para transformar os J2BD estratégicos proativamente em projetos concretos;
  • Conhecer a fundo negócio do cliente, estudar mercado de atuação, concorrência e inovações, para gerar valor na relação com cliente e ser referência sobre o negócio do cliente dentro da agência;
  • Responsável pela solicitação de orçamentos de produção e out of scope para os clientes, sendo o responsável por alinhar com o financeiro todos os Fees extras e bi-tributações, quando necessário. Além disso, deverá garantir que o orçamento aprovado pelo cliente seja cumprido com os fornecedores, mitigando possíveis prejuízos para a agência.
  • Padronizar e garantir a qualidade e prazo nas entregas para os clientes atendidos, alinhando com o Head of Client Services novas ferramentas e sistemas que possam ajudar nessa tarefa, quando necessário.
  • Ser a interface consolidadora de informação para o cliente em relação aos projetos finalizados, em andamento e futuros.
  • Liderar situações de crise, assumindo a frente nas intermediações com o cliente. Quando necessário, buscará o suporte do Head of Client Services para solucionar o problema.
  • Monitorar todas as entregas para garantir o cumprimento dos prazos e qualidade estabelecidos, zelando pela qualidade (conteúdo e estética) dos materiais produzidos para os clientes (planejamentos, criação, mídia, etc).

Requisitos

Experiência anterior na função, nos âmbitos de gestão de processos e pessoas.

Nosso processo seletivo

Acreditamos genuinamente que tão importante que você se enquadre na DOJO, é a DOJO também se enquadrar nos seus objetivos de carreira. E, por isso, é comum a participação da líder de cultura da empresa no processo de seleção. Você também pode ter acesso a pessoas de diversos times para conhecer o dia a dia da DOJO.

  • Candidatura/inscrição no processo
  • Bate-papo com RH/Líder de Cultura
  • Avaliação comportamental
  • Entrevista com gestor
  • Proposta

Local de trabalho

Remoto, com alguns encontros presenciais esporádicos.

Ibirapuera/SP

Não encontrou a vaga que procura? Aqui você pode se conectar à nossa rede para não perder futuras oportunidades.